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    海南橡膠創(chuàng)新激勵機制夯實產(chǎn)業(yè)人才基底

    時間:2025-07-30 作者:全媒體記者 鄧鈺 通訊員 邢智 來源:海南日報 點擊次數(shù):5490

    “如今手頭寬裕不少,生活越來越好。”7月27日,在白沙黎族自治縣邦溪鎮(zhèn),談起成為核心膠工的收獲,鄭鳳霞很感慨。

    鄭鳳霞和丈夫符天慧是海南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱海南橡膠)邦溪分公司的核心膠工。前兩年,以打零工謀生,為生計發(fā)愁的夫妻倆,應(yīng)聘成為該公司的普通膠工。一年后,通過努力,又成為核心膠工。今年以來,在工作效益繼續(xù)提高的同時,還積極帶動他人提升割膠水平。

    自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來,面對天然橡膠市場價格低迷引發(fā)的膠工隊伍老化、人員流失問題,海南橡膠勇于破題,持續(xù)推進核心膠工隊伍建設(shè)工作,以提升“種管養(yǎng)割”水平、塑造崗位榮譽感等多元手段,不斷壯大核心膠工隊伍規(guī)模,夯實天然橡膠產(chǎn)業(yè)人才基底。

    “通過核心膠工隊伍建設(shè),起到激勵引導作用,讓大家發(fā)展干勁越發(fā)高漲。”海南橡膠邦溪分公司兼龍江分公司總經(jīng)理李振友說,公司完善薪酬分配機制,將績效、職稱等因素納入重點指標,發(fā)揮指揮棒作用,全面提升核定膠工積極性,并在技術(shù)指導、管養(yǎng)標準、膠工培訓和激勵等方面發(fā)力,抓好膠園管理工作,實現(xiàn)橡膠產(chǎn)量、質(zhì)量雙提升。

    與此同時,邦溪分公司還為包括鄭鳳霞在內(nèi)的核心膠工繳納完善的醫(yī)療和養(yǎng)老保險,讓他們再無后顧之憂。

    鄭鳳霞和丈夫剛?cè)肼殨r,還是割膠“門外漢”。如今,在核心膠工機制激勵下,他們持續(xù)磨煉割膠技術(shù),更加努力工作,已經(jīng)熟練掌握了割膠技術(shù),割膠產(chǎn)量穩(wěn)步上升。兩人共同負責10個樹位共3000多株膠樹,收入持續(xù)上漲。“在完善的機制下,我們割膠干勁越來越足,同時也更有意愿引領(lǐng)帶動其他膠工。”鄭鳳霞說,今年,她作為核心膠工,不僅在連隊中通過分享自己的成長故事和割膠經(jīng)驗激勵他人,還積極主動帶著新膠工練習,提升技術(shù)水平。

    夫妻倆的變化,體現(xiàn)了海南橡膠核心膠工隊伍建設(shè)的良好成效。截至2025年6月底,海南橡膠核心膠工總數(shù)達4600多人,較改革前增幅達35%;人均有效割株較改革前增幅達45%。一批批優(yōu)秀的膠工扎根膠林,以汗水澆灌,讓天然橡膠產(chǎn)業(yè)枝繁葉茂。

    崗位有收益,產(chǎn)業(yè)有成效。海南橡膠通過持續(xù)推行和優(yōu)化“實產(chǎn)計酬”模式,建立膠工收入增長穩(wěn)定機制,通過優(yōu)化樹位配置,切實提高人均割株、人均產(chǎn)膠和人均收入。

    海南橡膠相關(guān)負責人表示,公司將鍥而不舍推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育走深走實,聚焦突出問題,不斷把作風建設(shè)引向深入,持續(xù)驅(qū)動發(fā)展,計劃至2026年將核心膠工隊伍規(guī)模擴充至8000人以上,并通過改革核心膠工薪酬分配機制,真切關(guān)注膠工住房、社保、住房公積金等權(quán)益,持續(xù)激發(fā)其創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力,不斷筑牢天然橡膠產(chǎn)業(yè)根基。

    責任編輯:天然橡膠處

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