一種優秀的精神成就一項偉大的事業，一項偉大的事業需要一種優秀的精神。黑龍江農墾自1947年開發建設以來，在北大荒這塊神奇的土地上產生了北大荒精神，北大荒精神成就了黑龍江農墾事業，同時也鍛造派生出了黑龍江農墾會計精神。
一、黑龍江農墾會計精神的內涵
黑龍江農墾會計精神是在特定的北大荒環境和北大荒農墾事業實踐基礎上產生的，是黑龍江農墾廣大會計人員在墾區各項經濟社會文化發展的活動中能動地表現自己形成的，是黑龍江農墾社會關系的一個重要方面。簡單來說，黑龍江農墾會計精神的基本要素是誠實理財、節儉務本、敬業創新、豪邁坦蕩、公正廉潔、奉獻發展，這也正對標著黑龍江農墾會計在“職業根本、服務理念、目標追求、做人胸懷、道德靈魂、工作動力”六個方面的精神體系。這些要素和精神體系既相互關聯，又各有側重。誠實理財側重體現職業根本，節儉務本側重體現服務理念，敬業創新側重體現目標追求，豪邁坦蕩側重體現做人胸懷，公正廉潔側重體現道德靈魂，奉獻發展側重體現工作動力。這些要素間的相互配合和相互推動，形成了嚴謹的黑龍江農墾會計精神模式，構成了黑龍江農墾會計精神實踐的具體內涵。
黑龍江農墾會計精神具有真心而非虛假、質樸而非狹隘、平凡而非平庸、能力而非權謀、包容而非含混、誠懇而非委屈、理性而非情緒、自重而非自戀、堅定而非固執、擔當而非逃避的特征，這不僅僅反映著社會精神的一般要求，而且鮮明地表達了黑龍江農墾會計在根本利益、根本責任、根本紀律、根本信譽、根本行為上的精神要求，體現了黑龍江農墾會計精神特有的傳統和特定的心理導向、習慣、素質和風貌等。
黑龍江農墾會計精神絕非孤立的存在，它不僅對墾區會計的精神傳統和精神生活產生著重大的影響，還對墾區會計從業者的職業觀、人生觀和價值觀產生著重大的影響。黑龍江農墾會計精神正是通過以正確的人生觀和價值觀指導與調控墾區會計人員的行為，使墾區會計人員的精神境界不斷升華，進而提高會計人員對墾區經濟社會文化方面承擔義務的精神自覺性。
二、黑龍江農墾會計精神與會計隊伍及會計事業的關系
黑龍江農墾會計精神與黑龍江農墾會計隊伍、黑龍江農墾會計事業緊密相連、密不可分，其中黑龍江農墾會計隊伍是黑龍江農墾會計精神產生、存在、實踐和發展的主體，黑龍江農墾會計事業是黑龍江農墾會計精神產生、存在、實踐和發展的載體。從哲學的角度去分析“精神”和中心主體的“人”、從屬載體的“事業”的關系，有助于我們探求其中的邏輯辯證關系。
精神即“精氣”與“元神”，是生物體腦組織所釋放的暗能量。從認識論層次上講，精神是過去的事物在現實中的記錄及此記錄的重演。黑龍江農墾會計精神正是黑龍江農墾會計隊伍運用會計專業知識和方法服務于北大荒事業實踐的抽象與概括。同時，黑龍江農墾會計精神又衍生出會計人員的信仰，具體說就是為北大荒事業做貢獻的信仰。即使在外部世界充滿種種誘惑的時代，信仰依然是潛藏在墾區會計人員心底極其寶貴的思想意識，在北大荒事業場域和環境契合之際，會計人員心底的信仰就會知性理性地爆發出來，恰恰是那些會計事業活動中最富知性理性的一部分人體現著墾區的會計精神。以信仰為底色的會計精神和會計人員是恒在的，這些會計人員的正能量精神專注于偉大的“價值”而不是高昂的“價格”。
會計人員的人生有幾種境界：一種是處在完成任務的層面，另一種是處在研究技能的層面，還有一種是上升到會計精神層面的追求，等等。處在會計精神層面的會計人生，應該是最幸福的會計人生。會計精神層面的人生，是會計人生的無形累積，所體現的是會計理想與信仰、思想與觀念、道德與靈魂，是屬于會計內心世界的。會計精神人生是只可用心靈來感觸的精神世界的人生，不會隨會計隊伍一代一代的更迭而過去，而是一種歷史性的、超時代性的、長期性存在的會計人生。
三、黑龍江農墾會計精神和財會制度的關系
習近平總書記提出，“要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制?！卑褭嗔﹃P進制度的籠子里，這是對權力與制度關系的形象概括，也是回歸權力本質的必然要求。堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，這是把權力關進制度籠子的根本之策。
對財會工作人員來說，深化對權力的認識尤其重要。從權力的本質來看：第一，權力是通過法定程序，代表人民群眾賦予的行使領導的權力；第二，權力是一種表現為影響力和支配力的能力、資格，是擁有特定的優勢而可以對社會或他人發揮作用的強制力量；第三，權力具有很強的支配力量，能夠支配物質資源，可以產生物質利益；第四，權力具有自我擴張的特征，具有腐敗的潛質，能令掌握它的人滋生欲望、迷失本性。絕對的權力使人絕對腐化，沒有裝進財會制度籠子的財權會使人絕對腐化。墾區財務部門以及各級負責財會的領導人員，手中都掌管了“財權”，要深刻領會和深入貫徹習總書記講話精神，完善墾區財務體制，強化財會制度建設，加強對“財權”運行的制約和監督，對違反者嚴格懲處，不讓“財權”肆意橫行，讓財權為墾區財會工作服務，從根本上鏟除腐敗滋生的土壤，是墾區各級負責財會工作人員的一項長期而首要的任務。
制度是機關、社會團體、企事業單位為了維護正常的工作、勞動、學習、生活秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。制度具有法規性、制約性、指導性與約束力的特征，是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。制度是為約束權力而產生，兩者是“對立統一”的。墾區財會人員必須加深對制度的理解，樹立權力運行必受制度監督的理念，樹立不受制度約束的權力必然導致腐敗的觀念，自覺在制度范圍內活動，自覺用制度來規范自己的行為，用制度來約束手中的權力。
墾區財會人員離不開財會制度，更離不開財會精神。墾區財會人員必須要堅守財會制度和財會精神兩個方面。從某種意義上說，財會制度是成文的精神。有時候沒有會計制度而財會人員靠會計精神仍能做得一絲不茍，可以說會計精神是財會人員內心的制度。財會制度不可能覆蓋所有方面，而會計精神體現在方方面面。只有將財會制度的約束力和會計精神的感召力相結合，才能讓財會制度運行在會計精神思想的同一軌道上，使會計精神為財會制度的運行減少阻力，更好地發揮會計精神正能量的作用。特別是隨著新形勢的發展，要不斷總結弘揚會計精神和創新會計制度，以適應時代的需要。只有擁有時代的會計精神和創新精神的會計制度，黑龍江農墾會計才有生命力。
就墾區各級財務部門而言，把財權關進制度的籠子里，就是要在國家現行根本制度、基本制度框架下，結合墾區現行財務管理體制的實際，緊緊圍繞加強對“財權”運行的制約和監督，加強基本規章制度和微觀制度體系建設，特別是規范權力運行制度建設，強化制約，做好籠子，關住權力；強化監督，公開權力，看住籠子，讓權力在陽光下規范運行，“形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”，從制度、體制和機制上鏟除滋生腐敗的土壤。要建立科學的權力監督和制約制度，用制度監督、規范、約束、制衡權力，才能保證權力不被濫用，保障權力發揮其應有的力量，保護權力的公平正義。在墾區財務會計系統建立起拒腐防變的長效機制，要有制度自信之心，也要有制度敬畏之心，這也是辯證的。常在河邊站，就是不濕鞋！
四、黑龍江農墾會計精神的傳承
黑龍江農墾會計精神不是歷史符號，而是黑龍江農墾會計發展的時代產物。
精神的偉大力量，在于生生不息的傳承。精神又隨時代的變化在發展創新，不同時代有不同優秀精神的體現。優秀精神一旦形成就具有很強的穩定性，優秀精神的本質基因一般不可能發生根本性的變化。精神和精神傳承與精神發展創新有密切的關系，是很富有邏輯辯證關系和哲學意義的。要使黑龍江農墾會計精神傳承發展和創新有為，就要堅持解放思想和開拓創新精神，求真務實和與時俱進精神；就要堅持在傳承中發展精神，在鞏固中提升精神，在創新中突出精神；就要堅持勤于學習的精神，善于謀劃的精神，敢于擔當的精神，以求實見精神成效，以創新促精神提升。
傳承黑龍江農墾會計精神，就是要充分發揮墾區會計的正能量，更好地促進黑龍江農墾會計精神為墾區會計和墾區經濟社會服務。這其中就要解決一個對黑龍江農墾會計精神傳承、培育和建設的再認識定位、再開發提煉和再改革發展的問題。我們不應將黑龍江農墾會計精神供奉在道德的神壇上，而要具有黑龍江農墾會計精神的戰略體系和戰略高度，遠見卓識的積極思想境界，面向墾區財會和墾區生產力不斷發展的新形勢，挖掘整理和研究黑龍江農墾會計精神正能量的新成果。墾區會計人員應循著墾區會計精神的光亮，牢牢構建黑龍江農墾會計的基石，并不斷延展黑龍江農墾會計精神。
（作者單位：黑龍江省農墾總局）
責任編輯：成德波
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